Замовити зворотній дзвінок

На жаль, наші співробітники вже не в офісі. Ми передзвонемо Вам у робочий час

Замовити зворотній дзвінок

Дякуємо за Ваш вибір!

07 грудня у Кропивницькому пройде семінар-практикум Завершуємо 2021 кадровий рік правильно із Галиною Казначей

  • Що насамперед слід змінити, коли прийняли рішення працювати за новим ДСТУ?
  • Які реквізити надають документу юридичної сили та доказовості?
  • Що категорично не можна робити за новим ДСТУ?
  • Розбір та аналіз зразків документації за новим ДСТУ.
  • Чи обов’язково переходити на новий ДСТУ і чи всім підприємствам?
  • Чи існує відповідальність, якщо не перейти на новий ДСТУ?
  • Чи змінено типові форми наказів згідно нового ДСТУ?
  • Що каже судова практика про дотримання норм оформлення документації згідно ДСТУ?

  • Що знову змінюється в електронних лікарняних?
  • Який рух е-лікарняного підприємством від табельника до бухгалтера?
  • Куди та яку інформацію вносити кадровику?
  • Чи роздруковувати е-лікарняний?
  • Чи й надалі працюватиме комісія із соціального страхування на підприємстві?

  • Зміна переліку обов’язкових документів під час прийняття працівника на роботу.
  • Як інформація про прийняття працівника потрапляє до Пенсійного фонду?
  • Зразки документів оформлення працівника на роботу.
  • Зміна документального оформлення звільнення працівника. Як звільнити правильно, щоб потім не поновлювати його на підприємстві?
  • Зразки документів документального оформлення звільнення працівника.
  • Як правильно оформлювати копію наказу про звільнення? Яка різниця між копією, витягом та дублікатом? Не плутайте: помилки коштують дуже дорого.

  • Не забуваймо про графік відпусток.
  • Інструкція з діловодства та номенклатура справ.
  • Перелік і план справ для кадровика.
  • Планування військового обліку.

  • Відпустки при народженні дітей.
  • Хто може отримати відпустку при народженні дитини.
  • Хто такий «інший родич» у понятті ст. 19-1 Закону про відпустку.
  • Які документи слід надати працівнику для отримання відпустки, якщо в нього народилася дитина?
  • 104 дні: що це і чому слід пам’ятати про 104 дні під час надання відпустки при народженні дитини.
  • Відпускні виплачуємо після того, як працівник пішов у відпустку.
  • Дитячі соціальні відпустки: отримує батько або мама.
  • Проблемні питання в наданні відпусток і неврегульоване законодавство: акцентуємо увагу на «білих» плямах законодавства з приводу надання відпусток на дітей.
  • Які документи тепер слід надавати батькові/матері, які хочуть скористатися відпусткою?
  • Що робити, якщо один із батьків - ФОП або взагалі не працює?

  • Відпустка без збереження, документальне оформлення та поширені помилки.
  • Простій.
  • Дистанційна/надомна робота. Правила оформлення документів.
  • Встановлення неповного робочого дня чи тижня.

  • Зміни в порядку сканування трудових книжок.
  • Що краще зробити: відсканувати та надіслати трудову книжку до ПФУ чи самостійно перенести записи з трудової книжки до електронної трудової книжки?
  • Із чого складається електронні записи про трудову діяльність: склад і перелік відомостей?
  • Сканування не лише трудової книжки: що тепер можна сканувати та додавати до електронних записів.

  • Найпоширеніші помилки, яких припускаються роботодавці з точки зору Держпраці.

 Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!

Замовити зворотній дзвінок

Контакти компанії

Клуб бухгалтерів "Меркурій"

м. Київ, вул. В. Гетьмана, 27, оф. 74

телефон КОНТАКТ-ЦЕНТРА:

0 800 750 570 (багатоканальний)

телефон (Київ):

+38 (044) 221 05 57

Кращі заходи

Щоб отримати доступ до свого кабінету, увійдіть в систему за допомогою логіна / пароля, які ми надіслали вам по email або зверніться до менеджера компанії.