- Перехідний період: чи буде в кадровика й бухгалтера час на вивчення та запровадження на підприємстві.
- Втрата чинності:
- Кодексу законів про працю України;
- Закону України “Про оплату праці”;
- Закону України “Про відпустки”.
- Трудовий договір: зміст, типова форма, строки трудових договір.
- Випробування при укладенні трудового договору.
- Дистанційна робота, надомна робота та ГРРЧ.
- А що із сумісництвом та суміщенням: у Законі про працю про це не сказали.
- Обов’язкові документи при укладенні трудового договору, які має надати працівник.
- Підстави припинення трудових договорів: ініціатива працівника, ініціатива роботодавця, закінчення строку трудового договору, згода сторін та інше. Тепер за прогул звільнити набагато простіше.
- Особливості звільнення працівників за новим Законом про працю.
- День звільнення працівника: документи, розрахунки, гарантійні виплати.
- Нормальний робочий час, скорочений, неповний: як було та як стало.
- Режим робочого часу: п’ятиденка, шестиденка, графіки змінності, графіки виходу, підсумований облік робочого часу ГРРЧ та працівники, які самостійно планують свою роботу.
- Надурочні роботи: обмеження та заборони, скасування 120-годинного ліміту.
- Нічна робота: кому можна працювати вночі, а кому - зась.
- Гарантії відпочинку та види відпочинку: перерва на харчування, щотижневі перерви, святкові дні та відпустки.
- Вихідні дні та дні, у які робота не проводиться.
- Відпустка та види відпусток.
- Мінімальна тривалість відпусток: щорічні, додаткові, навчальні, соціальні.
- Структура оплати праці, системи оплати праці, гарантії оплати праці.
- Мінімальна зарплата та мінімальні гарантії в оплаті праці: що входить до МЗП та чого там не має бути.
- Строки виплати заробітної плати.
Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!