- Що насамперед слід змінити, коли прийняли рішення працювати за новим ДСТУ?
- Які реквізити надають документу юридичної сили та доказовості?
- Що категорично не можна робити за новим ДСТУ?
- Розбір та аналіз зразків документації за новим ДСТУ.
- Чи обов’язково переходити на новий ДСТУ і чи всім підприємствам?
- Чи існує відповідальність, якщо не перейти на новий ДСТУ?
- Чи змінено типові форми наказів згідно нового ДСТУ?
- Що каже судова практика про дотримання норм оформлення документації згідно ДСТУ?
- Що знову змінюється в електронних лікарняних?
- Який рух е-лікарняного підприємством від табельника до бухгалтера?
- Куди та яку інформацію вносити кадровику?
- Чи роздруковувати е-лікарняний?
- Чи й надалі працюватиме комісія із соціального страхування на підприємстві?
- Зміна переліку обов’язкових документів під час прийняття працівника на роботу.
- Як інформація про прийняття працівника потрапляє до Пенсійного фонду?
- Зразки документів оформлення працівника на роботу.
- Зміна документального оформлення звільнення працівника. Як звільнити правильно, щоб потім не поновлювати його на підприємстві?
- Зразки документів документального оформлення звільнення працівника.
- Як правильно оформлювати копію наказу про звільнення? Яка різниця між копією, витягом та дублікатом? Не плутайте: помилки коштують дуже дорого.
- Не забуваймо про графік відпусток.
- Інструкція з діловодства та номенклатура справ.
- Перелік і план справ для кадровика.
- Планування військового обліку.
- Відпустки при народженні дітей.
- Хто може отримати відпустку при народженні дитини.
- Хто такий «інший родич» у понятті ст. 19-1 Закону про відпустку.
- Які документи слід надати працівнику для отримання відпустки, якщо в нього народилася дитина?
- 104 дні: що це і чому слід пам’ятати про 104 дні під час надання відпустки при народженні дитини.
- Відпускні виплачуємо після того, як працівник пішов у відпустку.
- Дитячі соціальні відпустки: отримує батько або мама.
- Проблемні питання в наданні відпусток і неврегульоване законодавство: акцентуємо увагу на «білих» плямах законодавства з приводу надання відпусток на дітей.
- Які документи тепер слід надавати батькові/матері, які хочуть скористатися відпусткою?
- Що робити, якщо один із батьків - ФОП або взагалі не працює?
- Відпустка без збереження, документальне оформлення та поширені помилки.
- Простій.
- Дистанційна/надомна робота. Правила оформлення документів.
- Встановлення неповного робочого дня чи тижня.
- Зміни в порядку сканування трудових книжок.
- Що краще зробити: відсканувати та надіслати трудову книжку до ПФУ чи самостійно перенести записи з трудової книжки до електронної трудової книжки?
- Із чого складається електронні записи про трудову діяльність: склад і перелік відомостей?
- Сканування не лише трудової книжки: що тепер можна сканувати та додавати до електронних записів.
- Найпоширеніші помилки, яких припускаються роботодавці з точки зору Держпраці.
Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!